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Un profesional en seguridad y salud en el trabajo debe contar con habilidades que faciliten su relación con el particular y la gestión de proyectos. Entre ellas, la comunicación asertiva, esencial para transmitir normas de seguridad; la empatía, para comprender las necesidades y preocupaciones de los empleados; y la capacidad de liderazgo, que le permite coordinar equipos y promover una cultura de prevención.
La segunda consecuencia de una mala gestión de la seguridad y salud en el trabajo es la imposición de una sanción por parte de la autoridad del trabajo o SUNAFIL.
six. Proporcionar mecanismos de reparación y quejas para que los empleados informen y resuelvan inquietudes de SST.
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Mejorar la Calidad de Vida Laboral: Contribuir a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores, proporcionando ambientes laborales seguros, saludables y libres de riesgos para su integridad fileísica y psychological.
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